Il tuo lavoro:
In qualità di Ingegnere/ra Elettrico a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio Tecnico, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti elettrici in ambito civile e industriale.
Attività
- Progettazione impianti elettrici, di illuminazione e speciali;
- Progettazione interventi di efficientamento energetico con utilizzo di fonti energetiche rinnovabili;
- Predisposizione e gestione pratiche per ottenimento incentivi previsti dal GSE (Conto Termico e Certificati Bianchi).
Requisiti richiesti:
- Laurea specialistica in Ingegneria Elettrotecnica o Elettrica;
- Esperienza pregressa di 3-5 anni nella progettazione di impianti elettrici in MT e in bt, di illuminazione e speciali (videosorveglianza, cablaggio strutturato, diffusione sonora ecc);
- Conoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore elettrico in Italia;
- Competenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Managment;
- Esperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico;
- Ottima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti (ABB DOC, Tisystem, i-project e simili);
- Redazione computi metrici estimativi e conoscenza Primus.
La risorsa ideale è disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale, ha maturato precedenti esperienze in aziende di medio-grandi dimensioni, gestendo e coordinando progetti riguardanti gli impianti elettrici e l’efficientamento energetico. È una persona concreta, propositiva, flessibile, dinamica e caratterizzata da autonomia operativa e spiccata predisposizione per il lavoro in team. Predisposizione al raggiungimento dei risultati.
Titoli preferenziali:
- Possesso della qualifica EGE;
- Conoscenza dei più diffusi sistemi di telegestione e telecontrollo degli impianti di illuminazione;
- Conoscenza di Revit e della metodologia BIM;
Noi ti offriamo:
Piena valorizzazione delle esperienze maturate e delle competenze possedute;
inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate;
inserimento immediato mediante un processo di onboarding aziendale.
I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
